Karriere bei EDEKA Team Rinza

Für unsere Mitarbeiter stehen ein Aufenthaltsraum und eine Küche zur Verfügung, vergünstigten Kaffee gibt es an unserem Kaffeeautomaten. Das Arbeitsumfeld im Markt ist hell und modern. Wir arbeiten bei augenschonendem Licht mit umweltfreundlicher LED-Beleuchtung. Die Ausstattung ist freundlich, zeitgemäß und ergonomisch, wir nehmen bei der Gestaltung unseres Marktes die Ideen unserer Mitarbeiter gerne auf. Denn schließlich soll sich jeder an seinem Arbeitsplatz wohlfühlen! Für einen tollen Zusammenhalt im Team veranstalten wir Betriebsfeiern und Betriebsausflüge – etwa die jährliche Weihnachtsfeier und diverse Sommer-Events.

Nach Absprache kann ein Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende gewährt werden, zum Beispiel für Fahrten zu Weiterbildungen, Seminaren und mehr.

EDEKA Team Rinza verfügt über eine hervorragende Verkehrsanbindung: Der Markt liegt zentral in der Innenstadt von Holzminden, der Bahnhof Holzminden ist in fünf Minuten fußläufig zu erreichen. Zudem sind nicht nur Betreuungsmöglichkeiten (Schule und Kindergarten) in der Nähe, sondern auch weitere Einkaufsmöglichkeiten sowie Ärzte und ein Krankenhaus.

Unseren Mitarbeitern bieten wir eine attraktive Bezahlung nach Tarif, vermögenswirksame Leistungen und gerne auch eine Leistungsprämie, die individuell bestimmt wird, je nach Engagement und Leistung.

Wir bieten Arbeitsmodelle in Teilzeit, Vollzeit und als Aushilfe. Zudem planen wir die freien Tage in der Sechs-Tage-Woche nach dem Minimal-Maximal-Prinzip: Das heißt, ist der freie Tag zum Beispiel unter der Woche, dann planen wir eine Frühschicht für den Tag davor und einen Spätdienst für den Tag danach. Somit gibt es ausreichende Erholungszeiten. Darüber hinaus achten wir stets darauf, die individuelle Lebenssituation des einzelnen Mitarbeiters zu berücksichtigen – wir setzen alles daran, die Arbeitszeiten optimal anzupassen.

Über die EDEKA-Zentrale stehen in diesem Bereich exzellente Angebote zur Verfügung, die wir gerne für unsere Mitarbeiter nutzen. Auch bieten wir intern Aufstiegschancen. Unsere Auszubildenden übernehmen wir gerne bei entsprechender Leistung. Zudem liegt es selbstverständlich auch in unserem eigenen Interesse, dem Fachkräftemangel mit unserem eigenen Nachwuchs entgegenzuwirken.